（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动有效配置。
（三）拟订人力资源和社会保障信息化建设总体规划、年度计划，拟订相关制度、标准和规范并组织实施。指导、督促用人单位参加工伤保险。
（四）统筹拟订劳动人事争议调解制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施职工工作时间、休息休假制度，组织实施消除非法使用童工政策和未成年工特殊劳动保护政策。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时，载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。织实施协调劳动者维权工作。
（五）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省、市（区）有关规定履行安全管理职责。
（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，将安全生产责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。
（七）组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，承担评比达标表彰等工作，根据授权承办以党工委、管委会名义开展的表彰奖励活动。承办提请高新区党工委和管委会决定的人事任免事项。
（八）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策。建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（九）负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作。
（十）承担职责范围内的安全生产和职业健康生态环境保护、便民服务等工作。
（十一）完成市人社局和区党工委、管委会交办的其他任务。
负责人：桂义（主管）
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