为贯彻落实市委巡察反馈问题整改要求，推进达州高新区干部人事档案工作提质增效，8月24日，第六期高新大讲堂在达州高新区政务服务大楼开讲。
本期高新大讲堂着力解决干部人事档案工作的薄弱环节，邀请市委组织部干部档案管理科科长张娟担任指导老师，围绕干部人事档案工作的业务知识和重要事项进行专题辅导。培训从工作实际出发，坚持问题导向、需求导向，精准规划学习模块，精心设置培训内容，并通过课堂交流、面对面辅导、课后沟通等形式，对各单位日常工作中的难点、疑点问题进行有效解答，扫除了业务盲点，深化了大家对干部人事档案工作的系统认识。
培训指出，干部人事档案是反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据。各级党组织和单位要进一步提高政治站位，认真对照市委巡察组反馈的问题意见，坚决做到全盘认领不回避，逗硬整改不延误，长效监管不遗漏，进一步强化责任担当，树牢规矩意识，切实增强责任感、使命感，坚决贯彻落实干部人事档案管理方面的规章制度，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设。
各乡镇（街道）、区级各部门（单位）、区属国有企业主要负责人共计50余人参加培训。学员们纷纷表示，本次大讲堂主题鲜明、内涵丰富，针对性和操作性都很强，会后将认真对照市委巡察反馈问题整改要求，立即全面梳理本单位的干部人事档案工作，自觉将学习成果转化为巡察整改的具体行动，推动达州高新区经济社会高质量发展。